2月14日下午，人事处在综合楼901会议室召开关于2023年教师队伍建设类项目论证会，人事处处长路新华、财务处副处长国晖、院长办公室副主任栗永非、发展规划研究室副主任姚兴岭等出席会议。

会上，各项目组依次进行汇报，专家组本着对项目高度负责的精神，针对每个项目，从项目的建设内容、建设目标、预期效益、绩效目标合理性、完整性、严谨性、规范性等多个方面，对项目进行了会商和评审，整个论证过程体现了客观、公平、公正的原则。会上强调，立项依据要充分、支出内容要具体、资金预算要详实、绩效目标要合理，培训形式要多样化。会上指出，师资培训项目要避开与社会培训机构的合作，让培训发挥实际作用。因此，项目的评定，一定要体现到对教师的培养上，通过开展相关项目，培养出与时俱进、满足新时代需求的师资队伍。

会后，人事处将根据项目建设内容进行择优遴选，并对项目进行督促指导，加强项目的过程管理，强化项目的培训成果。